根据中国智库发布的《2016年中国互联网金融人才白皮书》显示，互联网金融行业85%的人才都是从其他的行业跨界而来，行业中凝聚了计算机、金融、管理专业等人才，均为净流入状况。

　　互联网金融行业三大主要的人才来源渠道

　　一、工程或信息技术

　　《白皮书》显示，互联网金融人才中有34.8%的人才在互联网金融行业从事的是工程或信息技术，这说明在互联网与金融的融合过程中，互联网技术人才对于互联网金融行业的发展十分重要。

　　二、传统企业中高管

　　互联网金融的创新公司对于人才具有很大的吸引力，因为这一类公司通常会制定一些中长期的激励机制，让他们可以从公司价值的增长过程中，实现个人价值增长。对于传统企业中高管而言，互联网金融无疑是转型的一个新突破口。

　　三、金融人才

　　互联网金融的本质，其实还是金融。专业的事需要专业的人来做，即使冠上“互联网+”的头衔，互联网金融行业，对专业金融人才的需求依旧很坚挺。而与传统金融公司相比，互联网金融行业员工收入提高速度最高，这绝对是吸引人才转型的致命诱惑。