面试中往往都有这样一道题'请您用几分钟介绍一下自己'。因此，平日里不妨准备好一段关于自己经历、学历、思想相关的，介绍自身背影的'广告词'，背下来，烂熟于心。遇到面试时，再根据对方的问题并结合所求职的特点，向考官娓娓道来，定会留下好的印象。

    二、保持自信，面带微笑进场

    脸带轻松愉快和真诚的微笑会使自己在任何场合都受到欢迎，因为微笑使你显得有亲和力，而每个人都乐于与和气、自信的人起共事。你应该表现出热情，让考官知道，你之所以被录取，不是因为需要救济，而是自己可以为公司做事。面试时的热情也不能过了头，会使对方产'喧宾夺主'的厌恶感。

    三、洞悉对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需要

    如果你是位有心的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘职位工作职责，及理想人选应具备怎样的资格。这样，你就可以在面试时充分展示你在应聘这个职位上所具备的各方面的优势，比如，你的志业特长优势、兴趣学识优势、技能与成果的优势等等。总之，让对方相信，你是一个合格而且理想的人选。

    四、留心你的一举一动，一言一行

    面试时，你的方方面面，其中包括你的衣着，你的回答，甚至你的面部表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方仔细观察。作为初次择业的毕业生，最忌讳的是两个极端：一是过于紧。畏手畏尾，见到考官就心里发慌，不知该说什么，手无足措。二是过于随便。穿着不修边幅，态度傲慢，说话大吹大擂，不可一世。总之，面试时应给考官一种不亢不卑，落落大方，庄重得体的好印象。

    五、把握最佳方式和最佳时间

    有人说求职面试的前五分钟最为关键，也有人认为是否录用的关键在于面试的前60秒钟的表现。如何才能在面试的开始就能给人留下好印象呢？以下几点你不妨注意一下：面试时一定要休息好，保持良好的精神状态，事先确定好要穿的衣服，等侯面试时要尽量想一些与面试无关的能使你放松、愉快的事情。面试时要根据考官的年龄、性别、职务、性格气质等特点，准确把握谈话的语气、分寸，要观察对方的反应来决定回答问题的详略。总之，要善于调整自己，制造和谐、融洽的谈话气氛。要在迎合对方，调整自己的前提下把握谈话的主动权。

    六、不要局限于用一两个字来回答考官的问题

    常有面试官说，员工的交流技巧是他们较为看重的才能。不妨掌握交流中的技巧：不要打断对方的话，不要使用粗俗的语言，不要说没有事实根据的大话。对考题不能仅限于一两个字的回答，但也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。

    七、文凭不能解决所有的问题

    要清楚，你所受的教育只是你职业生涯中行动的支点。若想指望仅借一纸好学校的文凭就能在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的、重要的是在面试的过和中，用具体实力来证明你的学识水平，你的创新能力和社交活动能力等等。

    八、随身携带一支笔、一本笔记本

    面试时，偶尔做一点笔记可谓是明智之举。只不过不要装作煞有介事的样子就行。其实在面试的过程中，真的有必要把一些东西记在笔记本上，譬如说有一些事你一时记不起来，需要过后再答复考官。况且，把考官面试者所说的话认真得记下来，这也是对对方的一种尊重，仅此一点便会博得好感。

    九、注意聆听，仔细观察

    不要一味的只顾'推销'自己，要学会思考接下去应该讲什么，由此要培养自己聆听别人说话的技巧。与此同时，为了给今后进一步的联系创造机会，你不妨说一句'如果我还有其他方面的疑问，我能否随时与你们联系？'